人力资本管理

人力资本管理模组以员工的参与为设计理念,提供一系列灵活丶专用的功能特性,让所有雇员享受随时随地的自助服务,从此HR事务不只是人事部的事务,每位员工及经理都可参与其中。

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Staff Portal

员工平台

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员工丶经理丶人力资源部及管理层的集中点,让大家沟通交流并快速得到公司的一般信息及最新消息。 多类型的服务包括但不限於:

  • 公司名录
  • 公司活动时间表
  • 内部新闻公告
  • 新入职资讯
  • 员工问卷调查
Profile

员工资料

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让员工在网上更新及查阅个人资料,如工资单丶报税表等,让其自主管理个人的职业发展规划

Leave

假期

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让员工以流动方式处理休假相关事项,包括查阅剩馀日数,休假申请,证明提交,批准,通知等,一切快捷方便

Attendance

考勤

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经理可灵活计划团队的工作日程及轮更表,设置自动提醒,并整合出勤及工作量记录,协助改善工作时间表和考勤政策。员工只需透过流动设备即可进行实时位置记录的报告值班或签到,并快捷地申请加班工作补偿

Timesheet

时间表

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不论地理位置,都能跨部门丶跨项目丶甚至跨客户记录员工的工作时间及管理进度

Claim

报销

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让员工於网上自助提交报销申请,在加快交易的同时,於各个执行层面上加强规程

Recruitment

招聘

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整个招聘流程的分析及管理平台,造就由过滤丶筛选至面试安排等端到端的招聘管理

Training

培训

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简化培训课程的资讯流通,其网上自助报读形式更有效节省行政成本

Appraisal

评核

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透过网上形式让员工的表现评核与培训发展及薪资检讨互相结合,使公司及个人的目标达到一致性

Business Intelligence

商业智能 (BI)

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将散乱的员工数据转化成智能资讯,满足管理人员的即时报告及分析需求

Headcount Budgeting

员工预算

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结构完整且具分流性的预算模组,支持自下而上或自上而下的员工人数及工资成本预算