在过去30多年间，IPL HRMS为金融丶制造丶零售丶非政府组织及其他行业客户提供全面而实用的解决方案，创造许多革新人力资源管理的成功案例，为客户的员工带来显着裨益。
「与 IPL HRMS 团队合作是一次很好的经验。由咨询阶段到项目实施，团队一直非常乐意协助我们进行数码转型。 在整个过程中，我们了解到不少有关设置人力资源系统的技巧，对公司未来扩充营运非常有用。」
阅读我们於餐饮业的案例
「我们的合作效果卓着，IPL HRMS的服务团队经验十分丰富，提供了一个贴合我们营运方式的解决方案。」的团队以可靠丶全面的谘询顺利交付了是次项目，令我们可享资讯科技提升所带来的好处。」
阅读我们於房地产的案例
「IPL HRMS爲我们提供了满意的数码化转型，即时提升我们人力资源管理的效率。从每月计算复杂的支薪到输出大量报告及粮单的安排，系统的薪酬管理均能一一处理常规及繁琐的人手工作。」
阅读我们於零售及贸易业的案例
「IPL HRMS网上平台可自动计算复杂的工资及假期，并确保数据的准确性及减少超过20％的纸张消耗。最重要的是加快人力资源部与各部门人员的沟通。其富经验的团队以可靠丶全面的谘询顺利交付了是次项目，令我们可享资讯科技提升所带来的好处。」
阅读我们於保险业的案例
阅读我们於机电工程业的案例
「因为系统俱备清晰的应用流程及可自订的模组，极为适合建筑行业使用，故此我们推荐使用IPL HRMS。简易的用户界面令复杂的功能变得方便，让我的人事部同事应用时更得心应手。」
阅读我们於建筑丶工程及建造业的案例
「集团选用人力资源系统，最重视供应商是否有足够实力，提供长期可靠的支援。说到支援服务，我们对 IPL HRMS的客户热线十分满意，就算原本接洽者因事放假，接手者也能迅速跟进，尽快解决疑难问题。」
「我们回顾一直以来与 IPL HRMS的合作，发现该公司无论从技术水平丶服务态度以至经营模式，都能胜任宏利不断提高的要求，透过其人力资源管理系统，充分配合我们『视雇员为顾客』的创新概念。」
「以前利用试算表，单单翻查一点资料，又或避免人手出错，都不容易。如今利用 IPL HRMS适用於非牟利机构的NGO版 ，不仅工作更有效率，更能配合政府资助『衡工量值』的要求，以至机构审计丶问责性和透明度，都能与时并进，符合社会大众今天的期望。」
阅读我们於非政府组织的案例
「过去两年多，太兴雇员人数增加逾倍，但人力资源部的编制仅增加了一名，而运算薪资的时间却大大缩减，兼且计算准确接近完美。这全赖 IPL HRMS〔人力资源系统〕和HRMS Attendance 及 iAttendance〔考勤管理系统〕模块的帮助。」
在过去30多年间，IPL HRMS为金融丶制造丶零售丶非政府组织及其他行业客户提供全面而实用的解决方案，创造许多革新人力资源管理的成功案例，为客户的员工带来显着裨益。
「与 IPL HRMS 团队合作是一次很好的经验。由咨询阶段到项目实施，团队一直非常乐意协助我们进行数码转型。 在整个过程中，我们了解到不少有关设置人力资源系统的技巧，对公司未来扩充营运非常有用。」
阅读我们於餐饮业的案例
「我们的合作效果卓着，IPL HRMS的服务团队经验十分丰富，提供了一个贴合我们营运方式的解决方案。」的团队以可靠丶全面的谘询顺利交付了是次项目，令我们可享资讯科技提升所带来的好处。」
阅读我们於房地产的案例
「IPL HRMS爲我们提供了满意的数码化转型，即时提升我们人力资源管理的效率。从每月计算复杂的支薪到输出大量报告及粮单的安排，系统的薪酬管理均能一一处理常规及繁琐的人手工作。」
阅读我们於零售及贸易业的案例
「IPL HRMS网上平台可自动计算复杂的工资及假期，并确保数据的准确性及减少超过20％的纸张消耗。最重要的是加快人力资源部与各部门人员的沟通。其富经验的团队以可靠丶全面的谘询顺利交付了是次项目，令我们可享资讯科技提升所带来的好处。」
阅读我们於保险业的案例
「IPL HRMS网上平台可自动计算复杂的工资及假期，并确保数据的准确性及减少超过20％的纸张消耗。最重要的是加快人力资源部与各部门人员的沟通。其富经验的团队以可靠丶全面的谘询顺利交付了是次项目，令我们可享资讯科技提升所带来的好处。」
阅读我们於机电工程业的案例
「因为系统俱备清晰的应用流程及可自订的模组，极为适合建筑行业使用，故此我们推荐使用IPL HRMS。简易的用户界面令复杂的功能变得方便，让我的人事部同事应用时更得心应手。」
阅读我们於建筑丶工程及建造业的案例
「集团选用人力资源系统，最重视供应商是否有足够实力，提供长期可靠的支援。说到支援服务，我们对 IPL HRMS的客户热线十分满意，就算原本接洽者因事放假，接手者也能迅速跟进，尽快解决疑难问题。」
阅读我们於零售及贸易业的案例
「我们回顾一直以来与 IPL HRMS的合作，发现该公司无论从技术水平丶服务态度以至经营模式，都能胜任宏利不断提高的要求，透过其人力资源管理系统，充分配合我们『视雇员为顾客』的创新概念。」
阅读我们於保险业的案例
「以前利用试算表，单单翻查一点资料，又或避免人手出错，都不容易。如今利用 IPL HRMS适用於非牟利机构的NGO版 ，不仅工作更有效率，更能配合政府资助『衡工量值』的要求，以至机构审计丶问责性和透明度，都能与时并进，符合社会大众今天的期望。」
阅读我们於非政府组织的案例
「过去两年多，太兴雇员人数增加逾倍，但人力资源部的编制仅增加了一名，而运算薪资的时间却大大缩减，兼且计算准确接近完美。这全赖 IPL HRMS〔人力资源系统〕和HRMS Attendance 及 iAttendance〔考勤管理系统〕模块的帮助。」
阅读我们於餐饮业的案例